Les modes de garde individuelle

Les assistantes maternelles :
agréées par le service PMI (protection maternelle infantile), elles accueillent à leur domicile, un à trois enfants âgés de deux mois et demi à trois ans. Certaines municipalités autorisent la garde jusqu’à six ans, notamment après l’école et le mercredi.

C’est à vous d’étudier avec l’assistante maternelle de votre choix les termes du contrat (salaires, horaires et durée du travail…) qui vous lient. Les tarifs varient d’une nounou à l’autre, mais il faut compter une moyenne de 23 à 30 €uros par jour.

Le pour :
Votre enfant retrouve chez sa nounou une vie familiale et il peut évoluer à son rythme. L’agrément par la PMI garantit l’existence de conditions de garde satisfaisantes pour sa santé, sa sécurité et son éveil.

Le contre :
Les sorties sont souvent peu fréquentes et les activités d’éveil peu nombreuses.

Le service de la protection maternelle infantile (service de la DDASS) de votre ville ou de votre arrondissement est à même de vous donner toutes les informations relatives à ce mode de garde.

Les nounous à domicile :
votre enfant est gardé à domicile par une personne placée sous votre responsabilité. Vous devenez alors son patron. L'idéal est de partager la nourrice avec une autre famille et d'alterner le lieu de garde, les frais en seront divisés par 2. Le salaire minimum de votre employée est de 1285,47 €uros par moissoit le smic.

Une telle formule implique de bien s'entendre avec les autres parents et de régler les détails dès le début : quels horaires, que faire si l'un des enfants tombe malade, comment prévoir les repas ? Pour recruter une nourrice, gérer les bulletins de paie et les absences, vous pouvez vous adresser à des associations ou des agences spécialisées. Renseignez-vous auprès de la PMI ou de votre entourage. Vous en apprendrez plus par le bouche-à-oreille qu'en lisant leur brochure d'information. La garde à domicile est un "business" qui peut s'avérer lucratif pour ces associations qui demandent une cotisation mensuelle à vous et à votre nourrice. C'est le prix à payer pour être débarrassé de la corvée de la gestion administrative (bulletin de paie, calcul des congés payés, déclaration d'arrêt maladie, etc…). Mais il n'est pas impossible que vous trouviez que le service rendu n'est pas à la hauteur, par exemple si l'association tarde à répondre à vos appels ou vous adresse les documents à transmettre à l'URSSAF avec retard. Lisez bien le contrat qui vous lie à cette association et respectez-le scrupuleusement.

Le pour :
L'enfant reste dans son environnement familial. C'est la formule la plus souple au niveau des horaires.

Le contre :
La formule est coûteuse. De plus, il est très difficile de trouver la "perle rare", et l'on doit souvent faire des concessions.